Повышение управленческой квалификации, этап приемки итогового совещания

2025-05-14

В марте 2022 года состоялось итоговое совещание по приему второго и третьего этапов. С тех пор как компания Сычуань Тэлин Стекло начала проект по улучшению управленческого потенциала с Консалтинговая компания Джубанг, результаты этапа были реализованы на практике, и компания сформировала культуру управления «данные говорят, процесс управляется», что дало новый импульс для высококачественного развития компании.

Повышение управленческой квалификации, этап приемки итогового совещания

Чжан Юаньвэй, генеральный директор компании Тэлин Стекло, сказал на итоговом совещании: “Это сотрудничество не только повысило эффективность управления, но и привело к изменению образа мышления. Суть модернизации менеджмента заключается в воплощении эволюционной способности предприятия. Сотрудничество с профессиональными институтами может не только быстро устранить недостатки, но и изменить организационные принципы с точки зрения внешней перспективы и придать новый импульс устойчивому развитию.

Предыдущий Следующий

Последние новости

Компании Telink Glass и Diya Technology объединяют усилия, чтобы открыть новую эру окон и дверей, стимулируя модернизацию продукции и разделяя отраслевые ценности

Совершенствуя совершенство, создавая будущее: завод по производству закаленного стекла Sichuan Teling модернизировал полностью автоматизированную линию по производству закаленного стекла, установив новый стандарт для отрасли.

Стеклопакеты TPSS: Красота энергоэффективности, определяющая архитектуру будущего

Новости

Повышение управленческой квалификации, этап приемки итогового совещания

Компании Telink Glass и Diya Technology объединяют усилия, чтобы открыть новую эру окон и дверей, стимулируя модернизацию продукции и разделяя отраслевые ценности

Стеклопакеты TPSS: Красота энергоэффективности, определяющая архитектуру будущего